男性は職場で女性を前進させる上で重要な役割を果たしています
職場でのより大きな公平性を奨励することは、すべてが同意することが望ましい結果であるという野心です。よりバランスのとれた公平な労働力は、より良いパフォーマンスで創造的なビジネスに貢献することが証明されています。
しかし、そのバランスを達成することは、多くの場合、女性が自分のキャリアを前進させるためにどのようなステップを踏むことができるかに焦点を当てる傾向があります。
男性は伝統的に変化に抵抗力がありました。外部的には、彼らは変化を促進する意図を宣言するかもしれませんが、意図を現実に変えるために取ることができる単純なステップを認識しないかもしれません。では、なぜこれはなぜですか？
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