多様性とインクルージョンへの対処:ベンチマークを超えています
職場のインテリジェンスは、このレポートで10の大手グローバル企業にインタビューしました:マリオット、DHL、シュナイダーエレクトリック、協同組合、マークスとスペンサー、ボストンサイエンティフィック、ニールセンIQ、アンセム、ゼネラルモーターズ、シーメンスエネルギー。これらのDandiの幹部は、彼らが取り組んでいるイニシアチブを共有し、今まで以上に、Dandiはプログラム以上のものでなければならないことを強調しました。実際、数人のダンディの指導者たちは、多様性と包摂プログラムやリーダーがまったく存在しない未来への希望を表明しました。
もっと知る
このフォームを送信することにより、あなたは同意します Oracle あなたに連絡することによって マーケティング関連の電子メールまたは電話。いつでも退会できます。 Oracle ウェブサイトと 通信には、独自のプライバシー ポリシーが適用されます。
このリソースをリクエストすることにより、利用規約に同意したことになります。すべてのデータは 私たちによって保護された プライバシーポリシー.さらに質問がある場合は、メールでお問い合わせください dataprotection@techpublishhub.com


からのその他のリソース Oracle

HR IM JAHR 2017 Kennen Sie Die HR-Trends 2017...
Welche TrendsPrägtenHRIm Vergangenen Jahr?ヨーロッパのentwicklungのseiner entht hr?
Oracle Veranstaltet Jedes Jahr Ein Treffen vo...

