多様性とインクルージョンへの対処:ベンチマークを超えています
発行者:
Oracle
職場のインテリジェンスは、このレポートで10の大手グローバル企業にインタビューしました:マリオット、DHL、シュナイダーエレクトリック、協同組合、マークス&スペンサー、ボストンサイエンティフィック、ニールセンIQ、アンセム、ゼネラルモーターズ、シーメンスエネルギー。これらのD&Iエグゼクティブは、彼らが取り組んでいるイニシアチブを共有し、今まで以上にD&Iがプログラム以上のものでなければならないことを強調しました。実際、いくつかのD&Iリーダーは、多様性と包摂プログラムやリーダーがまったく存在しない未来への希望を表明しました。
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関連カテゴリ: 報酬と福利厚生


タイプ:
Whitepaper 長さ:
56ページ
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