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「新しい通常」の従業員の幸福

発行者: Achievers

2020年は並行して1年でした。極端にテストする市場の状況、冗長性、ファーロースキーム、および実施された遠隔作業期間が組み合わさって、従業員の福祉を並外れた圧力に抑えています。
回復力と継続性の文化を促進し、従業員の認識を最大化することで、幸福と関与が改善されます。
達成者は最近、英国、アイルランド、ドイツ、オランダの従業員と管理者の調査を実施し、各国の従業員の幸福のレベルを測定し、回答者が雇用主が今年のイベントに対処していると感じたことを判断しました。 「新しい通常」レポートのこの従業員の幸福は、これらの調査の結果をまとめて調べます。

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タイプ: Whitepaper 長さ: 9ページ

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