学習と才能の開発

HCMバイヤーガイド - ビジネス成果に対する適切な給与とHRソリューションのマッピング

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制限速度を破る：新しい経済でより強く出現するために労働力の計画と分析の能力を加速する

変化に取り組む労働力の計画と分析。多くの組織は、Covid-19をきっかけに、より機敏で効率的な労働力計画（WFP）戦略の利点を認識しています。よりスマートで柔軟なプロセスを開発して、努力を高速化するために何ができますか？このHCIとWorkdayレポートは、開始するのに最適な場所です。今すぐ読んで、リアルタイムデータを活用して、組織全体で労働力の計画と分析のイニシアチブをスピードアップする方法を学びましょう。 ...

従業員の経験は個人的なものになります

不確実性の中で従業員を接続し、サポートし、刺激します。急速に変化する世界では、従業員を引き付けてつながり続けることが不可欠です。この電子ブックでは、自律性、キャリア開発、意味と帰属意識を促進することにより、組織がどのようにアジャイルで回復力のある労働力を開発できるかを学びます。 ...

組織の俊敏性電子ブック

敏ility性のロックを解除して、人事の課題に対応してください。アジャイル組織になるための仲間と比較してどうですか？私たちの電子ブックは、約1,000人のビジネスリーダーを対象としたグローバルな調査からの組織的な敏ility性と洞察の例を共有することにより、答えを明らかにしています。組織がどのように敏ility性を解き放つことができるかを学びます。 ...

ゴールドガイド：人間革命へようこそ

急速に変化する労働力をナビゲートし、クラウドテクノロジーをハーネスして、人間の駆動のインテリジェントエンタープライズを構築する方法を学びます。...

戻りませんか？英国の不可逆的な仕事 /生命の変化

2020年のイベントによって作成された緊急性は、エグゼクティブの意思決定と行動をより高速化するための触媒として機能しました。それが最も重要なとき、私たちは皆、何百万人もの人々を動員して異なって働き、官僚主義を激しい必要性から切り抜けました。パンデミックは変化の強力な触媒であり、持続的なハイブリッド作業の場合は明らかになりました。 2021年初頭、富士通は英国の仕事...

メールの未来：業界の専門家からのトップ5の予測

2020年、世界は非常に短い期間で急速な変化を経験しました。配信方法とチャネルの好みは常に進化しており、企業は今日かつてないほど多くの課題に直面しています。これらの変更は、メールの将来にどのような影響を与えますか？ Quadientは、世界中の専門家から洞察を集めて、メール業界の将来がどうなるかについての予測を取得しました。電子ブックは、次のような質問をカバーしています。この最初の電子ブックは、キーポイントインテリジェンス、マディソンアドバイザー、Aspire...

IDC技術スポットライト：従業員の経験

成熟した従業員エクスペリエンスプログラムで敏ility性を構築します。いつ、どこで、どのように働いているかが変わり、従業員の経験がこれまで以上に重要になりました。成熟した従業員エクスペリエンスプログラムは、インターフェイス、オンラインシステム、アプリ、測量メカニズム全体のワークフローを簡素化します。このIDCテクノロジーのスポットライトでは、従業員がどのように関与し、最終的にはより良いビジネス結果を促進できるかを学びます。 ...

ハイブリッド作業を行い、あなたのために働きます

2020年3月、Covid-19のパンデミックにより、世界中の企業や組織がオフィスを閉鎖することを余儀なくされ、従業員は自宅で働く必要がありました。この最初のリモートワークへの移行は数ヶ月間予想されていましたが、パンデミックの本当の影響により、多くの企業や組織がオフィスを再開できることを正確に予測することが困難になりました。仮想通信とコラボレーションの必要性は、急速なペースで加速しました。今すぐ読んで、ServiceNow...